La Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A) reclamó al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social la convocatoria urgente del Consejo Consultivo Tripartito y del Consejo Nacional de Salarios Mínimos para iniciar el estudio del reajuste anual. El gremio ya presentó dos notas formales, una en marzo y otra la semana pasada, pero aún no recibió respuesta para conformar los órganos de negociación.

El secretario general de la CUT-A, Bernardo Rojas, sostuvo que este año plantean un aumento del 20% del salario mínimo para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores. Eso implica una suba de entre G. 500.000 y G. 600.000, con lo que el salario pasaría de G. 2.899.048 a G. 3.500.000. Rojas aclaró que buscan un incremento real, no solo el reajuste ínfimo basado en el índice de precios al consumidor del Banco Central del Paraguay, informe en el que el gremio afirma no confiar.

La agenda que propone la CUT-A tiene tres ejes. Primero, el aumento del 20% para que los trabajadores puedan llegar a fin de mes. Segundo, el control de precios de la canasta básica con entre 80 y 120 productos de uso diario, además de incluir gastos reales de salud, educación y alimentación en el cálculo del reajuste. Tercero, la creación de un Instituto de Estudio Permanente del Salario y del Costo de Vida, con participación tripartita, universidades y economistas, para definir un sistema de cálculo más representativo.

Rojas dijo que esperan sensibilidad de las autoridades y recordó que incluso el presidente Santiago Peña admitió la necesidad de un aumento. Por eso insistió en que el Ministerio de Trabajo inicie las conversaciones para llegar a tiempo con las negociaciones.