El ausentismo laboral en Paraguay vuelve a generar preocupación en el sector productivo y en las instituciones de seguridad social, en medio de datos que reflejan un aumento significativo de las ausencias, especialmente los días lunes. Según indicó Luis Tavella, presidente de la Federación Paraguaya de Mipymes, el nivel de ausentismo oscila entre el 10% y el 20%, mientras que el especialista en empleo Enrique López Arce sostiene que hasta un 30% de los reposos podrían ser certificados “de favor”.

Desde el Instituto de Previsión Social (IPS), sin embargo, evitan validar esta hipótesis. La coordinadora de la Dirección de Riesgo Laboral y Subsidios, Tanya Ibáñez, explicó que la previsional procesa alrededor de 60.000 solicitudes mensuales por enfermedad, de las cuales 14.500 son rechazadas. La razón principal no es la irregularidad, sino que corresponden a reposos de un solo día, los cuales no son cubiertos por la normativa vigente.

El sistema establece que el subsidio por enfermedad rige a partir del segundo día, por lo que el primer día debe ser asumido por el empleador. En ese sentido, Ibáñez fue clara al señalar que no se puede afirmar que los reposos rechazados sean falsos, ya que hacerlo implicaría una acusación irresponsable sin evidencia concreta.

No obstante, la funcionaria confirmó que el IPS detectó el año pasado casos de certificados falsificados, a partir de denuncias de médicos cuyas firmas fueron utilizadas sin autorización en documentos emitidos incluso en centros donde no prestan servicios. A raíz de estos hechos, se presentaron dos denuncias ante la Fiscalía, cuyas investigaciones siguen en curso.

Ante este escenario, la previsional impulsa mejoras en los mecanismos de control, incluyendo un acuerdo con la Dirección de Registros y Control de Profesionales del Ministerio de Salud Pública, con el objetivo de reforzar la verificación de firmas y garantizar la legalidad de los certificados médicos.

Actualmente, el 95% de los reposos gestionados en el IPS son internos, es decir, emitidos dentro de sus propios hospitales, mientras que el 5% restante corresponde a certificados externos, que deben pasar por controles adicionales e incluso adjuntar estudios médicos en casos de reposos prolongados.

Ibáñez enfatizó que el reposo médico no solo tiene un componente clínico, sino también administrativo, ya que implica el uso de recursos del Fondo de Salud. En ese sentido, advirtió sobre la responsabilidad ética de los profesionales al emitir estos documentos, subrayando que otorgar reposos sin justificación afecta directamente a la sostenibilidad del sistema.